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Offre d'emploi : Responsable maintenance à Baranquilla.

1.  REPORTA ADirector de Planta

 

2.  RESUMEN DEL CARGO

 

Gestionar y mantener la infraestructura requerida para los procesos de la empresa de manera que se logre la conformidad con los requisitos del producto,.

 

3. INFORMACIÓN DEL CARGO

 

  • CIUDAD DE TRABAJO: Barranquilla.
  • HORARIO DE TRABAJO:  De Lunes a Sábado 8:00AM– 12:00M – 2:00PM – 6:00PM
  • PERSONAL A CARGO: 

- Técnicos de Mantenimiento (5)

- Oficios Varios “C” (1)

 

 

4. PERFIL

 

  • ​​​​​​​EDUCACIÓN REQUERIDA

 

Ingeniería Mecánica o Ingeniería Industrial o su equivalente en años de experiencia, desempeñándose en cargos afines.

 

  • ​​​​​​​FORMACIÓN ESPECÍFICA O CONOCIMIENTOS  ESPECIALES
  • Manejo de software de mantenimiento
  • Bilingüe Francés y/o Ingles
  • Conocimientos en el sistema integrado de gestión
  • CONOCIMIENTOS QUE SERÁN ADQUIRIDOS EN LA EMPRESA
  • Conocimiento de los riesgos de calidad, seguridad, salud en el trabajo y ambiente.
  • Manejo del sistema M3
  • Conocimientos en Fundamentación ISO 9000, ISO 13485.
  • Certificado de coordinador para trabajo seguro en altura
  • ​​​​​​​EXPERIENCIA REQUERIDA

 

Mínimo 2 años de experiencia en gestión de equipos de mantenimiento.

 

  • ​​​​​​​HABILIDADES 

4.5.1

Capacidad de trabajo en equipo

Alto

4.5.2

Capacidad de planificación y organización

Alto

4.5.3.

Adaptabilidad/Flexibilidad

Alto

4.5.4.

Dinamismo y energía

Alto

4.5.5.

Franqueza, confiabilidad, honestidad

Alto

4.5.6.

Calidad del trabajo

Alto

4.5.7.

Habilidad analítica (Análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común).

Alto

4.5.8.

Dominio técnico, profundidad en el conocimiento de los productos

Alto

4.5.9.

Pensamiento analítico/ estratégico

Alto

4.5.10.

Dirección de equipos de trabajo

Alto

4.5.11.

Liderazgo

Alto

4.5.12

Impacto e influencia

Alto

4.5.13.

Iniciativa, autonomía y sencillez

Alto

4.5.14.

Capacidad de negociación

Alto

4.5.15.

Preocupación por el orden y la claridad

Alto

4.5.16.

Orientación al cliente interno y externo

Alto

4.5.17.

Manejo adecuado de las modalidades de contacto. (Tipo de vínculo, nivel de vocabulario, lenguaje verbal y no verbal, persuasión, comunicación oral, impacto).

Alto

4.5.18.

Comunicación Asertiva

Alto

4.5.19.

Capacidad de entender a los demás

Alto

4.5.20.

Colaboración

Alto

4.5.21.

Responsabilidad y nivel de compromiso

Alto

 

5. RESPONSABILIDADES

 

  • ​​​​​​​RESPONSABILIDADES FRENTE AL CARGO
  1. Trabajar aplicando permanentemente las normas, instructivos y procedimientos de trabajo.
  2. Realizar otras actividades o funciones que le sean asignadas ocasionalmente y tengan que ver con su campo de acción.
  3. Apoyar la elaboración de procedimientos para el trabajo seguro en alturas.
  4. Tomar las acciones correctivas o preventivas de los procesos de los cuales es Responsable.
  5. Coordinar las actividades enfocadas al desarrollo del personal a su cargo es decir capacitación, evaluación de competencia, bienestar integral, reporte de novedades y demás actividades derivadas de la misma, con el apoyo de la jerarquía.
  6. Llevar a cabo el seguimiento al inventario de repuestos, físicamente e informáticamente, solicitando compras pertinentes.
  7. Asegurar la disponibilidad, el buen funcionamiento y la limpieza de las herramientas y maquinas de la planta
  8. Dar entrenamiento de trabajo seguro, manipulación de máquinas y equipos al personal operativo de manera que se operen las maquinas cuidando siempre la seguridad industrial.
  9. Planear, Coordinar, Ejecutar y Controlar todas las actividades encaminadas al mantenimiento de la infraestructura en general facilitando todos los recursos necesarios al personal técnico para obtener un óptimo desempeño en los procesos, respetando las prioridades de producción.
  10. Realizar los montajes y puesta en marcha de máquinas y equipos, realizando constante seguimiento al manejo de estos, y diligenciando los registros respectivos para conservar la historia de este.
  11. Presentar informe mensual de gestión llevando a cabo el cálculo de sus indicadores.
  12. Asegurar el mantenimiento locativo y la supervisión de obras nuevas.
  13. Asegurar la búsqueda y seguimiento de proveedores relacionados con el cargo.
  14. Asegurar la disponibilidad de las energías de la empresa (luz – agua – aire comprimido).
  15. Asegurar que los medios necesarios a la realización de los objetivos de su equipo estén disponibles.
  16. Administrar y dirigir los Recursos Humanos asignados al departamento.
  17. Cumplir y hacer cumplir la política de calidad de la organización.
  •  RESPONSABILIDADES DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN

​​​​​​​

  1. Procurar el cuidado integral de su salud
  2. Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud
  3. Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema integrado de Gestión
  4. Cumplir las políticas, normas, reglamentos e instrucciones del Sistema integrado de gestión de la empresa;       
  5. Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo y que pueda poner en riesgo su salud;
  6. Participar en las actividades de capacitación en definido en el plan de capacitación del Sistema integrado de gestión.
  7. Usar y mantener adecuadamente los bienes a su cargo (EPP, herramientas, infraestructura, etc.)
  8. Cumplir con el reciclaje interno, sistema de separación de residuos y ahorro de los recursos.
  9. Tramitar oportunamente ante el jefe inmediato los permisos, vacaciones, incapacidades, licencias, u otras eventualidades que conlleven a ausentarse de su puesto de trabajo.

6. AUTORIDAD

El Responsable Métodos y Mantenimiento posee autoridad para:

 

  1. Autorizar ordenes de servicio y/o suministros de materiales, repuestos o servicios habituales hasta por $1.000.000.00
  2. Autorizar cambios de turno, permisos, licencias y horas extras del personal a cargo.
  3. Tomar las acciones correctivas o preventivas de los procesos de los cuales es Responsable.
  4. Demás autorizaciones relacionadas con el ejercicio normal de su responsabilidad

 

7. RENDICIÓN DE CUENTAS

 

  • Recolectar los datos necesarios para el cálculo de los indicadores del proceso a cargo, analizándolos y presentando los informes periódicos establecidos; identificando tendencias, acciones correctivas, preventivas y de mejora de acuerdo a los indicadores relacionados con su proceso. 
  • Rendir cuentas anualmente en relación a su desempeño de acuerdo al procedimiento vigente.

 

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