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Oferta de empleo "Director Comercial” Aventure Colombia en Medellín o Bogotá

Aventure Colombia es una agencia de viajes franco-colombiana pionera que se especializa en ecoturismo desde 2007. Es la agencia líder en el mercado francófono en Colombia.

Gracias a un conocimiento muy profundo del país y excelentes relaciones con sus actores turísticos, Aventure Colombia organiza viajes de aventura a medida. Para conocer y respetar a las comunidades, para descubrir sitios prestigiosos y fuera de los senderos.

Nuestro equipo multicultural, joven y dinámico cuenta hoy con 40 profesionales en 2 agencias (Bogotá, Cartagena) y 2 oficinas en el país (Medellín, Cali) y sigue creciendo cada día!.

El director comercial tiene un puesto clave, liderando la estrategia comercial de la agencia. Maneja su equipo comercial con la meta de lograr los objetivos cuatrimestrales y anuales de la agencia gracias à su conocimiento del mercado y de los productos de la empresa, comerciales…. capacitaciones y seguimiento de los vendedores, alianzas y relaciones

Misiones:

Ventas y comercial:

  • Definir e implementar la política comercial de la agencia à partir de la estrategia de la empresa.
  • Definir los objetivos y ejes prioritarios de desarrollo y la estrategia para lograrlos
  • Promover la imagen y el reconocimiento de la agencia
  • Analizar la evolución del mercado y la oferta de la competencia para adaptar nuestra oferta
  • Hacer el seguimiento y análisis del rendimiento comercial y reportar a la gerencia
  • Gestionar las relaciones con los aliados estratégicos
  • Controlar el respecto de los procesos comerciales
  • Mantener y desarrollar la relación con los aliados estratégicos
  • Coordinar la prospección comercial
  • Asegurar la cooperación y buena comunicación del departamento comercial con los otros departamentos de la empresa
  • Supervisar el servicio al cliente brindado por el equipo comercial
  • Asistir a ferias y eventos internacionales en representación de la agencia
  • Realizar las ventas y dar la prioridad a los clientes especiales (sensibles, VIP) y Tour Operadores que no pueden ser delegados a otro vendedor
  • Preparar y gestionar el presupuesto del equipo comercial en colaboración con la

 

Gerencia

  • Gestión de los conflictos comerciales y quejas de los clientes
  • Colaboración en la actualización del CRM
  • Identificar y reconocer nuevos potenciales proveedores hoteleros con sus respectivas tarifas (negociarlas) y servicios, y si es del caso, gestionar la firma del contrato entre el representante legal de la agencia y el proveedor; socializar dichos servicios con el equipo de trabajo de la agencia y gestionar su parametrización en el sistema.
  • Si es necesario, realizar el acompañamiento de grupos y de FAM Trip.

Management:

  • Dirigir y realizar el seguimiento del equipo comercial
  • Supervisar y participar en el reclutamiento y la capacitación del equipo comercial
  • Capacitar el equipo con los procesos, herramientas y tips de ventas

Perfil del candidato:

  • Diploma en estudios comerciales superiores o en temas relacionados con la actividad de la empresa
  • 3 años de experiencia en gestión de equipo comercial (preferiblemente en turismo)
  • Visión estratégica
  • Trilingüe (francés, español, inglés)
  • Conocimiento avanzado de Colombia
  • Autonomía y excelente organización
  • Excelente capacidad de liderazgo
  • Habilidad para trabajar en un contexto multicultural
  • Excelentes habilidades de comunicación
  • Gran capacidad de análisis y síntesis
  • Habilidad para trabajar bajo mucha presión
  • Excelentes habilidades para el trabajo en equipo
  • Movilidad nacional e internacional
  • Excelente manejo del pack office
  • Conocimiento del CRM Toogo es una ventaja

Salario y beneficios:

Contrato de prestación de servicios basado en Bogotá o Medellín.

Sueldo: por definir según experiencia.

Comisiones : porcentaje sobre los resultados de la empresa. El año está dividido en 3 periodos de comisiones según resultados de venta.

Primas:

Prima calidad : 2 primas al año correspondiendo al promedio de las primas recibidas por el equipo comercial.

La prima de fin de año puede corresponder à hasta un salario adicional dependiendo de los resultados de la empresa. Los socios de la empresa deciden de la oportunidad de esta prima después de analizar los resultados globales de la empresa.

Mandar hoja de vida y carta de motivación a:

info@aventurecolombia.com y julien@aventurecolombia.cm

Asunto: Candidatura Director Comercial

¡La aventura comienza aquí  www.aventurecolombia.com !

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