La interculturalidad en el corazón del desempeño de RRHH: ¿mito o realidad?

Lo que los responsables de RRHH deben saber sobre el impacto (a menudo invisible) de las diferencias culturales.

Como coach intercultural para Expat Communication, Peggy Velasquez tiene el placer de invitar a los participantes a una sesión dedicada a los desafíos (a menudo invisibles) de lo intercultural en la empresa.

Título de su intervención:Lo intercultural en el corazón del rendimiento de RR. HH.: ¿mito o realidad?Lo que los RR. HH. deben saber sobre el impacto (a menudo invisible) de las diferencias culturales.

“No es lo que dices lo que importa. Es lo que el otro entiende.” . — Erin Meyer, The Culture Map

Reclutamiento, onboarding, gestión, fidelización: ¿cómo evitar los malentendidos y activar las palancas adecuadas para que la diversidad se convierta en una fortaleza?

“Si le dijera que el principal obstáculo para la integración de un colaborador internacional… no es ni el idioma, ni la vivienda, ni los procedimientos de RRHH… sino su propia forma de ver el mundo, ¿lo creería?
 

Durante esta sesión, se mostrará hasta qué punto lo intercultural influye, en silencio, en las contrataciones, las integraciones… y en el talento».

Este espacio de intercambio está dirigido a todos los profesionales de RR. HH. interesados en la movilidad internacional, la gestión de equipos multiculturales o que, simplemente, deseen comprender mejor a sus colaboradores en un mundo globalizado.

Será un gusto contar con su presencia en esta ocasión.