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Confrontar la realidad persistente de la discriminación laboral
La última encuesta internacional de Cegos revela que dos de cada tres empleados han sufrido alguna forma de discriminación en el trabajo.
La discriminación en el trabajo sigue siendo una realidad que atraviesa fronteras y culturas.
Según el estudio internacional “Diversity & Inclusion 2025” de Cegos, Un 66 % de los empleados declaran haber sufrido al menos una forma de discriminación a lo largo de su vida profesional.
Los criterios más frecuentes son la apariencia física (29 %), la edad (27 %) y la situación socioeconómica o las opiniones políticas (21 %), lo que muestra que este fenómeno sigue siendo tan cotidiano como silencioso.
El informe también revela que, aunque las cuestiones de identidad de género u orientación sexual reciben mayor atención mediática, las discriminaciones más comunes se relacionan con aspectos menos visibles, pero igualmente limitantes para el bienestar y el desarrollo profesional.
Cegos, grupo francés con más de 100 años de experiencia y leader internacional en formación y desarrollo de competencias, trabaja junto a organizaciones de más de 50 países para impulsar culturas laborales más inclusivas y responsables.
Estos resultados refuerzan su compromiso con la formación de líderes y equipos capaces de reconocer sesgos inconscientes, promover la equidad y construir entornos donde todos puedan prosperar.
Para más información o contacto directo: daiana.lopez@cegoslatam.com
Descubra los resultados completos del estudio en el informe “Diversity & Inclusion 2025” de Cegos
