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Jueves 16 de mayo – Charla, la transformación organizacional en Medellín
Resumen :
Los cambios tecnológicos mayores (automatización, digitalización, la inteligencia artificial, entre otros) ponen fin al trabajo tal cual lo concebimos hasta hoy. Dichos cambios son vectores de profundas transformaciones, tanto del trabajo como del liderazgo. En una sociedad caracterizada por la presencia de Internet, según Richard Susskind y Daniel Susskind, no necesitaremos que los médicos, profesores, contables, arquitectos, sacerdotes, consultores, abogados y muchos otros, trabajen como lo hacían en el siglo XX. En este orden de ideas, debemos conocer algunas perspectivas de los cambios que se están presentando y los retos que tienen los líderes frente a esos cambios.
Perfil del speaker Lina María Lopera Vargas:
Consultora internacional, Magister e investigadora en Ciencias de la Gestión. Cocreadora del sistema humanista de gestión – Management Humano.
Administradora de Negocios de la Universidad EAFIT. Especialista en Gerencia de Mercadeo de la misma Universidad. Diplomado en Gerencia de Ventas de la Universidad de la Sabana. Magister en Ciencias de la Gestión de la Universidad de Quebec en Montreal, Canadá. Aspirante al título de PHD en Administración de la misma Universidad. Especialista en Facilitación de Procesos Grupales con Amauta Internacional. Certificación internacional en Coaching Ontológico Empresarial por Newfield Consulting.
Ha participado en grupos de investigación como POINT (Partaneriat pour l’ouverture de L’innovation dasn Les nouvelles Technologies), en asocio con la Universidad de Quebec, la Universidad de Concordia, El Politécnico de Montreal y L’ École des hautes Études Commerciales (HEC Montreal), investigación dirigida a evaluar las mejores prácticas empresariales de innovación abierta en los sectores Aeroespacial, Nanotecnologia, Biofarmaceutica, Comunicaciones y Tecnología en Canadá. En el presente participa como co-autora de la redacción de un libro en management y gestión alternativa que será publicado en el 2017.
Lina es entregada al buen ser, pensar y hacer, con gran habilidad para la concreción de sueños e ideas. Colombiana de origen y canadiense por adopción, ha liderado en los últimos 10 años, grandes procesos de transformación en grupos empresariales como Bancolombia e Isagen, también es investigadora, escritora y conferencista en áreas de sistemas de gestión y liderazgo.
Ha sido su interés y foco de su formación, los fenómenos organizacionales y humanos, por lo que escuelas de referencia en Latinoamérica y Canadá han sido su espacio de exploración y estudio en áreas de administración, mercadeo, gerencia de ventas, maestría en Ciencias de la Gestión de la Universidad de Quebec en Montreal y aspirante al título de PHD en Administración de la misma Universidad, complementando su conocimiento con formación en Facilitación de Procesos Grupales y coaching ontológico.
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