Informes de eventos
Retrospectiva : Comité de Recursos Humanos del 18 de junio con Forvis Mazars
Nuestros afiliados se reunieron para intercambiar ideas en torno a los desafíos legales relacionados con el acoso sexual en el entorno laboral
Jaime Nieto y su equipo de Forvis Mazars compartieron su experiencia durante un encuentro dinámico e interactivo. Durante el encuentro, los participantes reflexionaron sobre esta problemática a través del análisis de casos reales, el intercambio de experiencias y una revisión detallada de los aspectos clave en materia de prevención, gestión y cumplimiento normativo.
El equipo de Forvis Mazars recordó las responsabilidades fundamentales que deben asumir las organizaciones para garantizar un entorno de trabajo sano y seguro:
- Prpiciar y mantener un ambiante de sana conviviencia
- Proveer mecanismos para promocionar la salud mental de sus trabajadores
- Prevenir el acoso sexual en susuempleados mediante la implementación de políticas y programas que actúen como herramientas de sensibilización y acción;
- Asegurar el cumplimiento de la normativa legal vigente;
- Rechazar toda conducta que constituya acoso sexual, ya sea: Verbal, No verbal, Física, Digital
Agradecemos especialmente a Jaime Nieto, al equipo de Forvis Mazars y a los afiliados presentes por una mañana enriquecedora marcada por el diálogo, la reflexión y el compromiso compartido.
