Inteligencia Artificial: Principales riesgos legales y cómo mitigarlos en su empresa

Ideal para quienes buscan anticipar riesgos legales y tomar decisiones informadas y estratégicas.

El uso de la inteligencia artificial se ha convertido en una herramienta estratégica para las empresas, pero también plantea retos legales relevantes que requieren una gestión adecuada.

Desde la perspectiva de la responsabilidad civil, en este evento revisaremos los eventos en los cuales una empresa puede resultar responsable civilmente frente a terceros por el uso de inteligencia artificial, el régimen de responsabilidad que resultaría aplicable y las recomendaciones para mitigar dichos riesgos.

Adicionalmente, desde un punto de vista de derecho laboral, analizaremos los impactos que el uso de la inteligencia artificial tiene en asuntos laborales, desde su uso en procesos de selección y, los riesgos de sesgos que se pueden presentar, hasta como manejar las obligaciones de confidencialidad de los trabajadores a la luz del uso de estas tecnologías.

El evento ofrecerá una visión práctica y actual para que las empresas identifiquen los riesgos, anticipen contingencias y adopten buenas prácticas en el uso responsable de la inteligencia artificial.

Programa:

El evento abordará los principales riesgos legales asociados al uso de la inteligencia artificial

en las empresas, desde una perspectiva de responsabilidad civil y derecho laboral, ofreciendo criterios prácticos para su identificación y mitigación en el entorno empresarial.

A. RESPONSABILIDAD CIVIL

1. Hechos y conductas que pueden dar lugar a la responsabilidad derivada del uso de la inteligencia artificial.

2. Regímenes de responsabilidad que pueden resultar aplicables por el uso de la IA.

3. Recomendaciones prácticas para la mitigación de riesgos asociados.

B. LABORAL

1. Uso de inteligencia artificial en procesos de selección por parte de equipos de recursos humanos.

2. Riesgos de sesgos que pueden activarse y, alternativas para su manejo desde un punto de vista legal laboral.

3. Obligaciones y prohibiciones de los trabajadores con ocasión del uso de la inteligencia artificial.

4. Confidencialidad de la información y el uso de inteligencia artificial en el ambiente laboral.

5. Poder subordinante y el uso de la inteligencia artificial.

Organiza: GAMBOA, GARCÍA, ROLDÁN & CO. y CCI France Colombia