Ce que les RH doivent savoir sur l’impact (souvent invisible) des différences culturelles.
En tant que coach interculturelle pour Expat Communication, Peggy Velasquez a le plaisir de convier les participants à une session dédiée aux enjeux (souvent invisibles) de l’interculturel en entreprise.
Titre de son intervention :L’interculturel au cœur de la performance RH : mythe ou réalité ?Ce que les RH doivent savoir sur l’impact (souvent invisible) des différences culturelles.
« Ce n’est pas ce que vous dites qui compte. C’est ce que l’autre comprend. » — Erin Meyer, The Culture Map
Recrutement, onboarding, management, fidélisation : comment éviter les malentendus et activer les bons leviers pour que la diversité devienne une force ?
« Si elle vous dit que le principal obstacle à l’intégration d’un collaborateur international… ce n’est ni la langue, ni le logement, ni les procédures RH… mais votre propre grille de lecture culturelle, la croirez-vous ?
Lors de cette session, elle montrera à quel point l’interculturel influence, en silence, les recrutements, les intégrations… et les talents. »
Ce moment d’échange s’adresse à tous les professionnels RH concernés par la mobilité internationale, le management d’équipes multiculturelles ou simplement l’envie de mieux comprendre leurs collaborateurs dans un monde globalisé.
Au plaisir de vous retrouver à cette occasion.
