Le défi du dirigeant d’aujourd’hui : les transformations récentes, l’avenir du travail et du leadership.
Les changements technologiques majeurs (automatisation, numérisation, intelligence artificielle, entre autres) ont mis fin au travail tel que nous le concevions jusqu'à aujourd'hui. Ces changements sont des vecteurs de profondes transformations, à la fois en termes de travail et de leadership. Selon Richard Susskind et Daniel Susskind, dans une société caractérisée par la présence d'internet, nous n'aurons pas besoin que les médecins, les professeurs, les comptables, les architectes, les prêtres, les consultants, les avocats et de bien d'autres professionnels travaillent comme ils le faisaient au 20ème siècle. Dans cet ordre d'idées, nous devons connaître certaines perspectives sur les changements présentés et les défis auxquels les dirigeants sont confrontés face à ces changements.
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