Bilans d’évènement

Rétrospective: Comité Ressources Humaines du 18 juin avec Forvis Mazars

Nos affiliés se sont réunis pour échanger autour des défis juridiques et stratégiques liés aux situations de harcèlement sexuel au travail

Jaime Nieto et son équipe de Forvis Mazars nous ont partagé leur expertise à travers une rencontre dynamique et interactive. Pendant deux heures, les participants ont pu réfléchir collectivement à cette problématique à partir de cas pratiques, de retours d’expérience, et d’une analyse approfondie des enjeux clés liés à la prévention, à la gestion des situations et au cadre légal.

L’équipe de Forvis Mazars a rappelé les responsabilités essentielles des organisations pour garantir un environnement de travail sain et sécurisé :

• Favoriser et maintenir un climat de respect et de bonne entente ;
   
• Mettre en place des mécanismes de promotion de la santé mentale des collaborateurs ;
   
• Prévenir le harcèlement sexuel grâce à des politiques et programmes concrets agissant comme outils de sensibilisation et de prévention ;
   
• Assurer le respect des obligations légales en vigueur ;
   
• Rejeter toute forme de harcèlement sexuel, qu’il soit : Verbal, Non verbal, Physique ou Digital
   

Nous remercions chaleureusement Jaime Nieto, l’équipe de Forvis Mazars ainsi que tous les affiliés présents pour cette matinée riche en échanges, réflexions et engagement collectif.