Intelligence Artificielle : Principaux risques juridiques et comment les atténuer dans votre entreprise

Idéal pour ceux qui cherchent à anticiper les risques juridiques et à prendre des décisions informées et stratégiques.

L'utilisation de l'intelligence artificielle est devenue un outil stratégique pour les entreprises, mais elle soulève également des défis juridiques majeurs qui nécessitent une gestion appropriée.

Sous l'angle de la responsabilité civile, nous examinerons lors de cet événement les cas dans lesquels une entreprise peut être tenue civilement responsable envers des tiers du fait de l'usage de l'IA, le régime de responsabilité applicable ainsi que les recommandations pour atténuer ces risques.

De plus, d'un point de vue du droit du travail, nous analyserons les impacts de l'IA sur les questions sociales : de son utilisation dans les processus de recrutement et les risques de biais associés, jusqu'à la gestion des obligations de confidentialité des salariés face à ces technologies.

Cet événement offrira une vision pratique et actuelle afin que les entreprises puissent identifier les risques, anticiper les imprévus et adopter de bonnes pratiques pour un usage responsable de l'intelligence artificielle.

Programme:

L'événement abordera les principaux risques juridiques liés à l'utilisation de l'intelligence artificielle en entreprise, sous l'angle de la responsabilité civile et du droit du travail, en proposant des critères pratiques pour leur identification et leur atténuation dans le milieu professionnel.

A. RESPONSABILITÉ CIVILE

1. Faits et comportements pouvant engager la responsabilité découlant de l'usage de l'intelligence artificielle.
2. Régimes de responsabilité potentiellement applicables à l'utilisation de l'IA.

3. Recommandations pratiques pour l'atténuation des risques associés.

    

B. DROIT DU TRAVAIL

1. Utilisation de l'intelligence artificielle dans les processus de sélection par les équipes de ressources humaines.
2. Risques de biais et alternatives pour leur gestion d'un point de vue juridique et social.
3. Obligations et interdictions des salariés lors de l'utilisation de l'intelligence artificielle.
4. Confidentialité des informations et usage de l'IA dans l'environnement de travail.
5. Pouvoir de subordination et usage de l'intelligence artificielle.

Organisé par :GAMBOA, GARCÍA, ROLDÁN & CO. et CCI France Colombia