Neuroleadership en Action

Découvrez le cerveau derrière les décisions de la haute direction

Les organisations ne changent pas ; ce sont les cerveaux des personnes qui les composent qui changent.

Dans un environnement de transformation accélérée et de disruption technologique, le neuroleadership consiste à comprendre le mode d'emploi de l'esprit pour diriger avec empathie et précision, et à connaître des éléments clés de la biologie humaine pour libérer le véritable potentiel.

Dans cet espace, nous découvrirons la métacognition, nous traduirons les dernières découvertes de la neuroscience cognitive en outils pratiques pour le quotidien de l'entreprise : comment accélérer l'adaptabilité au changement, comment motiver à partir de la chimie cérébrale de la récompense, et comment structurer un climat de sécurité psychologique qui déclenche l'innovation au sein de votre équipe.

Découvrez la speaker invitée :

Virginia Pardo C. est l'une des voix latino-américaines qui impulse la conversation autour de la Métacognition Exécutive en tant que nouvelle frontière du leadership d'entreprise.

• Expertise : Experte en neurosciences, neuroleadership, métacognition et transformation humaine consciente.
• Postes actuels : PDG de VIP Synergy Coaching, directrice de Mindsonar Colombie, membre du conseil d'administration de la Latam Speakers Association et membre du LIT Club.
• Reconnaissance internationale : Conférencière internationale, Master Trainer et Certificatrice Latam de l'International Coaching Community, ICC (Royaume-Uni).
• Innovation : Créatrice de N.E.X.O.∞™ (Executive Metacognitive Operating System™).

Elle a consacré sa carrière à comprendre comment pensent les dirigeants lorsqu'ils font face à des décisions complexes, à l'incertitude et à une transformation accélérée.

Son travail intègre la métacognition, les neurosciences, le neuroleadership, les sciences de la décision, la psychologie cognitive et l'intelligence artificielle pour développer des modèles qui renforcent le jugement exécutif, réduisent les biais cognitifs et améliorent la qualité des décisions dans l'incertitude, aux plus hauts niveaux organisationnels.

Ses recherches et sa pratique soutiennent une idée qui commence aujourd'hui à gagner du terrain dans le monde de l'entreprise :

« À l'ère de l'intelligence artificielle, le prochain avantage compétitif ne sera pas technologique, mais profondément humain : la capacité de nos dirigeants à VEILLER en temps réel sur leur propre pensée, en auditant et en faisant évoluer consciemment la manière dont ils décident. »  Virginia Pardo C.